{"id":119670,"date":"2023-08-27T14:58:24","date_gmt":"2023-08-27T14:58:24","guid":{"rendered":"https:\/\/haberulus.net\/?p=119670"},"modified":"2023-08-27T14:58:24","modified_gmt":"2023-08-27T14:58:24","slug":"gsb-personel-alimi-basvurusu-nasil-yapilir-basvuru-sartlari-neler-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haberulus.net\/?p=119670","title":{"rendered":"GSB personel al\u0131m\u0131 ba\u015fvurusu nas\u0131l yap\u0131l\u0131r, ba\u015fvuru \u015fartlar\u0131 neler?"},"content":{"rendered":"

Gen\u00e7lik ve Spor Bakanl\u0131\u011f\u0131 (GSB) b\u00fcy\u00fck \u00e7apl\u0131 personel al\u0131m\u0131 i\u00e7in geri say\u0131ma ba\u015flad\u0131. Bakanl\u0131k, toplamda 11 bin 455 ki\u015filik kadro ile bir\u00e7ok farkl\u0131 bran\u015fta istihdam sa\u011flayacak. Bu kapsaml\u0131 istihdam hamlesi ile birlikte, 400 psikolog, 3 bin 295 b\u00fcro personeli, 3 bin 259 destek personeli (temizlik), 3 bin 622 koruma ve g\u00fcvenlik g\u00f6revlisi, ve 879 destek personeli (bak\u0131m-onar\u0131m) al\u0131m\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirilecektir.<\/p>\n

GSB PERSONEL ALIMI BA\u015eVURUSU NE ZAMAN?<\/b><\/p>\n

Bakanl\u0131ktan ba\u015fvurulara ili\u015fkin yap\u0131lan bilgilendirmeye g\u00f6re de b\u00fcro personeli, psikolog ve destek personeli (temizlik) i\u00e7in 28 A\u011fustos- 1 Eyl\u00fcl 2023 tarihlerinde; koruma ve g\u00fcvenlik g\u00f6revlisi, destek personeli (bak\u0131m-onar\u0131m) i\u00e7in ise ba\u015fvurular 28 A\u011fustos- 6 Eyl\u00fcl 2023 tarihlerinde yap\u0131labilecek.<\/p>\n

GSB PERSONEL ALIMI BA\u015eVURUSU NASIL YAPILIR?<\/b><\/p>\n

Adaylar ba\u015fvurular\u0131n\u0131, al\u0131mlar\u0131n Resmi Gazete\u2019de yay\u0131mlanmas\u0131n\u0131n ard\u0131ndan e-Devlet \u00fczerinden Gen\u00e7lik ve Spor Bakanl\u0131\u011f\u0131-Kariyer Kap\u0131s\u0131 Kamu \u0130\u015fe Al\u0131m ve Kariyer Kap\u0131s\u0131 (https:\/\/isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden elektronik ortamda yapabilecek.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

PS\u0130KOLOG, B\u00dcRO PERSONEL\u0130 VE TEM\u0130ZL\u0130K PERSONEL\u0130 KONTENJAN L\u0130STES\u0130<\/b><\/p>\n

S\u00d6ZLE\u015eMEL\u0130 KORUMA VE G\u00dcVENL\u0130K G\u00d6REVL\u0130S\u0130, DESTEK PERSONEL\u0130 KONTENJAN L\u0130STES\u0130<\/strong><\/p>\n

BA\u015eVURU \u015eARTLARI NELER?<\/strong>
Adaylar\u0131n ba\u015fvurunun son g\u00fcn\u00fc itibar\u0131yla a\u015fa\u011f\u0131da aranan Genel ve \u00d6zel \u015eartlara haiz olmas\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n

Genel \u015eartlar<\/strong><\/p>\n

1) T\u00fcrkiye Cumhuriyeti vatanda\u015f\u0131 olmak,<\/p>\n

2) 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 48\u2019inci maddesinin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7\u2019nci alt bentlerinde belirtilen \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mak,<\/p>\n

3) Ba\u015fvuru tarihinin son g\u00fcn\u00fc itibar\u0131yla 18 ya\u015f\u0131n\u0131 tamamlam\u0131\u015f olmak,<\/p>\n

4) Sosyal G\u00fcvenlik Kurumundan emeklilik, ya\u015fl\u0131l\u0131k veya malull\u00fck ayl\u0131\u011f\u0131 almamak, (dul ve yetim ayl\u0131\u011f\u0131 hari\u00e7)<\/p>\n

5) 2022 y\u0131l\u0131 KPSS s\u0131nav\u0131na girmi\u015f ve tabloda belirtilen puan t\u00fcr\u00fcnde asgari puan alm\u0131\u015f olmak,<\/p>\n

6) Tercih edilecek pozisyon i\u00e7in yukar\u0131daki tabloda ve \u00f6zel \u015fartlar ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 alt\u0131nda aranan nitelikleri ta\u015f\u0131yor olmak,<\/p>\n

7) Herhangi bir kamu kurumunda \u00e7al\u0131\u015fmakta iken g\u00f6revden veya meslekten ihra\u00e7 edilmemi\u015f olmak,<\/p>\n

8) Herhangi bir kamu kurum ve kurulu\u015funda 4\/B s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonunda \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yor olmak,<\/p>\n

9) S\u00f6zle\u015fmeli Personel \u00c7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131na \u0130li\u015fkin Esaslar\u0131n Ek-1\u2019inci maddesinde istisna edilenler hari\u00e7 olmak \u00fczere, s\u00f6zle\u015fmenin feshi sebebiyle g\u00f6revinden ayr\u0131lanlar\u0131n s\u00f6zle\u015fme fesih tarihinin \u00fczerinden 1 y\u0131l ge\u00e7mi\u015f olmak,<\/p>\n

10) G\u00f6revini devaml\u0131 yapmaya engel sa\u011fl\u0131k sorunu bulunmamak,<\/p>\n

11) Tam zamanl\u0131 ve vardiyal\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmaya engel durumu bulunmamak,<\/p>\n

12) Ar\u015fiv ara\u015ft\u0131rmas\u0131 olumlu sonu\u00e7lanmak.<\/p>\n

\u00d6zel \u015eartlar<\/strong><\/p>\n

1) Psikolog pozisyonu i\u00e7in;<\/strong><\/p>\n

a) \u00dcniversitelerin lisans d\u00fczeyinde e\u011fitim veren psikoloji b\u00f6l\u00fcm\u00fc ile bu b\u00f6l\u00fcme denkli\u011fi Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurulu taraf\u0131ndan kabul edilmi\u015f b\u00f6l\u00fcmlerden mezun olmak,<\/p>\n

2) B\u00fcro Personeli pozisyonu i\u00e7in;<\/strong><\/p>\n

a) \u00dcniversitelerin lisans d\u00fczeyinde e\u011fitim veren \u0130ktisat, \u0130\u015fletme, Maliye, Muhasebe, Kamu Y\u00f6netimi, Ekonometri, Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler, \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Y\u00f6netimi ve \u00c7al\u0131\u015fma Ekonomisi ve End\u00fcstri \u0130li\u015fkileri B\u00f6l\u00fcmleri ile bu b\u00f6l\u00fcmlere denkli\u011fi Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurulu taraf\u0131ndan kabul edilmi\u015f b\u00f6l\u00fcmlerden mezun olmak,<\/p>\n

3) Destek Personeli (Temizlik) pozisyonu i\u00e7in;<\/strong><\/p>\n

a) Orta\u00f6\u011fretim (lise ve dengi) kurumlar\u0131ndan mezun olmak,<\/p>\n

\u2013 S\u00f6zle\u015fmeli Destek Personeli (Temizlik) pozisyonu i\u00e7in \u00f6zel \u015fartlar ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 alt\u0131nda belirlenen \u00f6\u011frenim \u015fart\u0131n\u0131n \u00fcst\u00fcnde \u00f6\u011frenimden mezun olan adaylar\u0131n ba\u015fvurular\u0131 kabul edilmeyecektir.<\/p>\n

\u2013 Adaylar s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131 i\u00e7in belirlenen cinsiyet gruplar\u0131 aras\u0131nda kendi cinsiyetlerine uygun do\u011fru gruba ba\u015fvuru yapmaktan sorumludur. Yanl\u0131\u015f cinsiyet grubuna ba\u015fvuruda bulunan adaylar\u0131n ba\u015fvurular\u0131 kabul edilmeyecektir.<\/p>\n

1) Koruma ve G\u00fcvenlik G\u00f6revlisi pozisyonu i\u00e7in;<\/strong><\/p>\n

a) \u00dcniversitelerin \u00f6n lisans d\u00fczeyinde e\u011fitim veren b\u00f6l\u00fcmleri ile bu b\u00f6l\u00fcmlere denkli\u011fi Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurulu taraf\u0131ndan kabul edilmi\u015f b\u00f6l\u00fcmlerinden mezun olmak,<\/p>\n

b) Son ba\u015fvuru tarihi itibar\u0131yla 40 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmam\u0131\u015f olmak (06 Eyl\u00fcl 1983 ve sonras\u0131 do\u011fumlu olanlar),<\/p>\n

c) 5188 say\u0131l\u0131 \u00d6zel G\u00fcvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10\u2019uncu maddesinde belirtilen \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mak,<\/p>\n

d) Son ba\u015fvuru tarihi itibar\u0131yla ge\u00e7erlilik s\u00fcresi dolmam\u0131\u015f silahl\u0131\/silahs\u0131z \u00f6zel g\u00fcvenlik g\u00f6revlisi kimlik kart\u0131na sahip olmak,<\/p>\n

e) \u00d6zel G\u00fcvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmas\u0131na \u0130li\u015fkin Y\u00f6netmeli\u011fin 18\u2019inci maddesinde belirtilen ve 26\/6\/2021 tarihli ve 31523 say\u0131l\u0131 Resm\u00ee Gazete \u2018de yay\u0131mlanan \u00d6zel G\u00fcvenlik G\u00f6revlileri Sa\u011fl\u0131k \u015eartlar\u0131 Y\u00f6netmeli\u011fi h\u00fck\u00fcmleri \u00e7er\u00e7evesinde \u201c\u00f6zel g\u00fcvenlik g\u00f6revlisi olur\u201d ibareli ge\u00e7erlilik s\u00fcresi bulunan sa\u011fl\u0131k kurulu raporuna sahip olmak (Son ba\u015fvuru tarihi itibar\u0131yla ge\u00e7erlilik s\u00fcresi bulunmayan sa\u011fl\u0131k kurulu raporlar\u0131 kabul edilmeyecektir.),<\/p>\n

f) Gece ve g\u00fcnd\u00fcz, i\u00e7 ve d\u0131\u015f mek\u00e2nda 24 saat esas\u0131na g\u00f6re vardiyal\u0131 sistemde \u00e7al\u0131\u015fmaya engel durumu olmamak.<\/p>\n

2) Destek Personeli (Bak\u0131m \u2013 Onar\u0131m)(Elektrik Tesisat\u00e7\u0131s\u0131) pozisyonu i\u00e7in;<\/strong><\/p>\n

a) Orta\u00f6\u011fretim (lise ve dengi) kurumlar\u0131ndan mezun olmak,<\/p>\n

b) Meslek liselerinin ilgili b\u00f6l\u00fcmlerinden mezun olmak veya Milli E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 onayl\u0131 Elektrik Tesisat\u00e7\u0131s\u0131 (En az seviye 3) sertifikas\u0131na ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu taraf\u0131ndan yetkilendirilmi\u015f kurulu\u015ftan al\u0131nm\u0131\u015f Elektrik Tesisat\u00e7\u0131s\u0131 (En az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak.<\/p>\n

3) Destek Personeli (Bak\u0131m \u2013 Onar\u0131m)(S\u0131hhi Tesisat\u00e7\u0131) pozisyonu i\u00e7in;<\/strong><\/p>\n

a) Orta\u00f6\u011fretim (lise ve dengi) kurumlar\u0131ndan mezun olmak,<\/p>\n

b) Meslek liselerinin ilgili b\u00f6l\u00fcmlerinden mezun olmak veya Milli E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 onayl\u0131 S\u0131hhi Tesisat\u00e7\u0131 (En az seviye 3) sertifikas\u0131na ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu taraf\u0131ndan yetkilendirilmi\u015f kurulu\u015ftan al\u0131nm\u0131\u015f S\u0131hhi Tesisat\u00e7\u0131 (En az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak.<\/p>\n

4) Destek Personeli (Bak\u0131m \u2013 Onar\u0131m)(\u0130klimlendirme Personeli) pozisyonu i\u00e7in;<\/strong><\/p>\n

a) Orta\u00f6\u011fretim (lise ve dengi) kurumlar\u0131ndan mezun olmak,<\/p>\n

b) Meslek liselerinin ilgili b\u00f6l\u00fcmlerinden mezun olmak veya Milli E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 onayl\u0131 Kat\u0131, S\u0131v\u0131, Do\u011falgaz Yak\u0131tl\u0131 Kalorifer Ate\u015f\u00e7isi sertifikas\u0131na sahip olmak.<\/p>\n

5) Destek Personeli (Bak\u0131m \u2013 Onar\u0131m)(Havuz Suyu Operat\u00f6r\u00fc) pozisyonu i\u00e7in;<\/strong><\/p>\n

a) Orta\u00f6\u011fretim (lise ve dengi) kurumlar\u0131ndan mezun olmak,<\/p>\n

b) Milli E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 onayl\u0131 Havuz Suyu Operat\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fc sertifikas\u0131na sahip olmak.<\/p>\n

\u2013 S\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131 i\u00e7in \u00f6zel \u015fartlar ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 alt\u0131nda belirlenen \u00f6\u011frenim \u015fart\u0131n\u0131n \u00fcst\u00fcnde \u00f6\u011frenimden mezun olan adaylar\u0131n ba\u015fvurular\u0131 kabul edilmeyecektir.<\/p>\n

\u2013 Adaylar s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131 i\u00e7in belirlenen cinsiyet gruplar\u0131 aras\u0131nda kendi cinsiyetlerine uygun do\u011fru gruba ba\u015fvuru yapmaktan sorumludur. Yanl\u0131\u015f cinsiyet grubuna ba\u015fvuruda bulunan adaylar\u0131n ba\u015fvurular\u0131 kabul edilmeyecektir.<\/p>\n

\u2013 \u00d6zel G\u00fcvenlik G\u00f6revlisi pozisyonu i\u00e7in ba\u015fvuruda bulunan adaylardan; \u00f6zel g\u00fcvenlik g\u00f6revlisi e\u011fitim sertifikas\u0131 ile ba\u015fvuru yapan adaylar\u0131n ba\u015fvurular\u0131 kabul edilmeyecektir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gen\u00e7lik ve Spor Bakanl\u0131\u011f\u0131 (GSB), b\u00fcnyesine toplam 11 bin 455 yeni personel al\u0131m\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirecek. Bu al\u0131mlar kapsam\u0131nda 400 psikolog, 3 bin 295 b\u00fcro personeli, 3 bin 259 destek personeli (temizlik), 3 bin 622 koruma ve g\u00fcvenlik g\u00f6revlisi, ve 879 destek personeli (bak\u0131m-onar\u0131m) istihdam edilecek. GSB personel al\u0131m\u0131 i\u00e7in ba\u015fvurular Psikolog, B\u00fcro Personeli ve Destek Personeli (Temizlik) i\u00e7in 28 A\u011fustos – 1 Eyl\u00fcl tarihleri aras\u0131nda, Koruma ve G\u00fcvenlik G\u00f6revlisi ile Destek Personeli (Bak\u0131m-Onar\u0131m) i\u00e7in ise 28 A\u011fustos – 6 Eyl\u00fcl tarihleri aras\u0131nda kabul edilecek.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[392,1831,3709,2047,919],"class_list":["post-119670","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gundem","tag-basvuru","tag-egitim","tag-meslek","tag-olmak","tag-personel"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/haberulus.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/119670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/haberulus.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/haberulus.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haberulus.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haberulus.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=119670"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/haberulus.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/119670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":119671,"href":"https:\/\/haberulus.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/119670\/revisions\/119671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/haberulus.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=119670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/haberulus.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=119670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/haberulus.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=119670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}